Mitsui O.S.K. Lines, Ltd. MOL ve grup şirketlerinden (114 şirket; Kapsanan Dönem: 1 Nisan 2023-31 Mart 2024) toplanan insan kaynakları alanındaki sosyal veriler için Nippon Kaiji Kyokai'den (ClassNK) üçüncü taraf sertifikası alan ilk Japon denizcilik şirketi olduğunu duyurdu. Bu, ClassNK'nın üçüncü taraf bir kuruluş olarak MOL grubunun veri toplama yöntemlerinin ve sonuçlarının uygun olduğunu doğruladığı anlamına gelmektedir ki bu da grubun insan sermayesine yaptığı yatırımlar için önemlidir.

① Daimi kadın çalışanların yüzdesi ② Yönetici pozisyonundaki daimi kadın çalışanların yüzdesi ③ Kadın ve erkek daimi olmayan çalışanlar arasındaki ücret farkının oranı ④ Kadın ve erkek daimi çalışanlar arasındaki ücret farkının oranı ⑤ Tüm erkek ve kadın çalışanlar arasındaki ücret farkının oranı ⑥ Çocuk bakım izni alan kadrolu erkek çalışanların yüzdesi ⑦ Çocuk bakım izni alan daimi olmayan erkek çalışanların yüzdesi

Şirketlerin sürdürülebilir bir toplumu gerçekleştirmek için proaktif çaba sarf etmeleri gerektiğinden, çevresel ve sosyal verilerde olduğu gibi finansal olmayan bilgilerin açıklanması, kurumsal ÇSY değerlendirme göstergeleri olarak giderek daha önemli hale gelmektedir. Buna ek olarak, paydaşlar şirketler tarafından açıklanan ÇSY bilgilerini, sürdürülebilir büyümeye ulaşma beklentilerini değerlendirmek için kullanmaktadır.